Ayudamos a los clientes a alcanzar sus objetivos, asesorándolos en forma expeditiva y eficiente, aplicando los principios de la abogacía preventiva laboral.
Nuestra actividad profesional en el área laboral se orienta a ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos, asesorándolos en forma expeditiva y eficiente, aplicando los principios de la abogacía preventiva laboral.
Buscamos evitar en lo posible la actividad judicial, diseñando estrategias y soluciones integrales en la administración de RRHH, con el consiguiente ahorro de costos a los clientes. No obstante ello, ante el conflicto laboral inevitable, contamos con un equipo judicial que posee altos estándares de eficiencia procesal y judicial.
En general y cualquiera fuere el área del derecho, brindamos a nuestros clientes los siguientes servicios profesionales:Atención de CONSULTAS | |
Análisis y redacción de CONTRATOS | |
GESTIONES EXTRAJUDICIALES encaminadas a la solución de los problemas y conflictos de nuestros clientes | |
REPRESENTACIÓN y PATROCINIO JUDICIAL |
Los servicios jurídicos que brindamos en el área de derecho laboral son:
Auditoría de empresas, análisis de riesgos y contingencias laborales. Prevención de conflictos. | |
Consultoría permanente, en especial de carácter preventivo, incluyendo el diagnóstico que nos permite analizar la situación de conflicto o problema planteado en el marco del Derecho del Trabajo. | |
Análisis eventual de Riesgos y Contingencias propias, como de los servicios contratados, subcontratados o tercerizados. | |
Atención de los conflictos individuales y reclamos en sede administrativa – SECLO. | |
Asesoramiento sobre prevención, análisis, resolución de conflictos colectivos y negociación de convenios colectivos de empresa o de actividad. |
Asesoramiento y formulación de estrategias ante huelgas u otras medidas de fuerza del personal. | |
Atención de conflictos colectivos en sede administrativa y judicial. | |
Asesoramiento integral en todas las áreas de riesgos del trabajo. | |
Sumarios de los organismos de control por incumplimientos de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo. | |
Reclamos y procedimientos previstos en la ley 24.557 y nueva ley 26773 ante Comisiones Médicas, Comisión Médica Central, y Cámara Federal de la Seguridad Social. | |
Juicios laborales por accidentes y enfermedades profesionales. |
por Juana Trosolino y Yamila Cinquemani Mayo 2020 |
Prohibición de despidos, excepciones y licencia por vacaciones en el marco de la emergencia sanitaria.
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Cuáles son las medidas que deben tomar los empleadores de las actividades exceptuadas del aislamiento obligatorio.
Leer Máspor Juana Trosolino y María Adriana Valeiras Mayo 2020 |
Uno de los ámbitos que mayor y más drástico impacto ha causado la aparición del COVID-19 es el laboral, y ha obligado a sus actores a implementar velozmente medidas tendientes a adaptar el ámbito del trabajo a esta nueva realidad.
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