Derecho Laboral


"Ayudamos a los clientes a alcanzar sus objetivos, asesorándolos en forma expeditiva y eficiente, aplicando los principios de la abogacía preventiva laboral."

Nuestra actividad profesional en el área laboral se orienta a ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos, asesorándolos en forma expeditiva y eficiente, aplicando los principios de la abogacía preventiva laboral.

Buscamos evitar en lo posible la actividad judicial, diseñando estrategias y soluciones integrales en la administración de RRHH, con el consiguiente ahorro de costos a los clientes. No obstante ello, ante el conflicto laboral inevitable, contamos con un equipo judicial que posee altos estándares de eficiencia procesal y judicial.

En general y cualquiera fuere el área del derecho, brindamos a nuestros clientes los siguientes servicios profesionales:
Atención de CONSULTAS
Análisis y redacción de CONTRATOS
GESTIONES EXTRAJUDICIALES encaminadas a la solución de los problemas y conflictos de nuestros clientes
REPRESENTACIÓN y PATROCINIO JUDICIAL

Los servicios jurídicos que brindamos en el área de derecho laboral son:

Auditoría de empresas, análisis de riesgos y contingencias laborales. Prevención de conflictos.
Consultoría permanente, en especial de carácter preventivo, incluyendo el diagnóstico que nos permite analizar la situación de conflicto o problema planteado en el marco del Derecho del Trabajo.
Análisis eventual de Riesgos y Contingencias propias, como de los servicios contratados, subcontratados o tercerizados.
Atención de los conflictos individuales y reclamos en sede administrativa – SECLO.
Asesoramiento sobre prevención, análisis, resolución de conflictos colectivos y negociación de convenios colectivos de empresa o de actividad.
Asesoramiento y formulación de estrategias ante huelgas u otras medidas de fuerza del personal.
Atención de conflictos colectivos en sede administrativa y judicial.
Asesoramiento integral en todas las áreas de riesgos del trabajo.
Sumarios de los organismos de control por incumplimientos de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
Reclamos y procedimientos previstos en la ley 24.557 y nueva ley 26773 ante Comisiones Médicas, Comisión Médica Central, y Cámara Federal de la Seguridad Social.
Juicios laborales por accidentes y enfermedades profesionales.
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